La Asociación Directoras de Panamá (ADP) celebró su décimo aniversario con la conferencia “Building a Legacy: Insights for Business Leaders”, a cargo de Sharon Lechter, experta en educación financiera y autora del libro “How Money Works For Women”, lanzado en julio. Este libro busca empoderar a las mujeres en el manejo de sus finanzas.
Desde 2017, la ADP ha trabajado para aumentar la inclusión de mujeres en las juntas directivas, impulsada por la Ley 56, que exige un mínimo del 30% de mujeres en estas juntas. Esto responde a la necesidad de pasar de la buena voluntad a la acción concreta.
Un estudio de ADP reveló que, en el sector público, la participación de mujeres en juntas ha aumentado del 21.15% en 2022 al 24.15% en 2023. En el sector privado, el aumento fue del 22.29% al 23.64%. Además, el 43% de las entidades que cumplen con la Ley 56 ya cuentan con al menos un 30% de mujeres en sus juntas.
Ana Karina Smith Cain, presidenta de ADP, destacó la importancia de la diversidad de género en las empresas y cómo esta contribuye a mejores resultados. Este año, ADP reconoció a varias empresas, como Caja de Ahorros y Multibank Seguros, por su compromiso con la equidad de género en sus juntas directivas.
ADP reafirma su compromiso con la equidad de género y el empoderamiento femenino, buscando abrir más oportunidades para que mujeres líderes participen en las juntas directivas de Panamá.
